上海交通大学

  人性化、系统化、科技化

  现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理,并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略,确保人力资源系统的高效,成为了众多企业关注的首要问题。上海交大精心打造了"人力资源高级研修班",精练的课程设置、前沿的管理理念、成熟的管理体系和广阔的交流平台,并全面整合上海交大、北大、复旦等高校及人力资源行业国内外知名专家,使您尽快领悟现代人力资源管理精髓,得到理念的提升与实战技能,使人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。

办学特色
  感受权威:上海交通大学有百年历史,据《中国高等教育评估杂志》报道,上海交通大学人力资源专业排名全国第一,本校人力资源研究堪称业内专业性和权威性的代表。

   思维创新:开设国内外前沿课程,注重战略思维培养,体现刚柔并济,立足本土,面向国际。

   体验实战:全面整合上海交大、北大、复旦等一流高校资深学者及人力资源领域的实战精英,为学员提供全景案例,实用性强。

   精彩互动:采用课堂讲授与案例分析、小组讨论、情景模拟、互动游戏等相结合的培训方法,进一步拓宽学员视野,改善学员心智模式。

   交流平台:通过和学者、专家、政府官员、著名企业家及同行业精英的广泛接触,获得更广阔的交往平台,扩充智囊团和信息库,提升社会关系的价值。

   步步领先:本课程设置与康纳尔大学、沃顿商学院、哈佛商学院等国际一流大学同步,在研修班上可以接触到全世界最新的人力资源管理理念与方法。

   前沿论坛:研修班学员可不定期参加上海交大举办的各类管理论坛,近距离接触各界风云人物。

招生对象
  ★企业总经理、人力资源总监/主管/经理、人事部经理等企业中高层管理人员。
课程设置

模块一 人力资源规划

模块二 招聘与配置

  • 领导艺术
  • 战略性人力资源管理
  • 企业文化建设与组织竞争力
  • 职位评估与招聘、选拔策略
  • 基于胜任能力的人力资源管理
  • 人才测评理论与技术

模块三 培训与开发

模块四 绩效管理

  • 企业发展战略与培训体系
  • 员工职业生涯规划
  • 接班人计划与组织战略
  • 基于战略的绩效管理
  • 平衡计分卡与关键业绩指标
  • 高效执行力团队的建设

模块五 薪酬与福利管理

模块六 劳动关系管理

  • 薪酬福利预算、控制和管理
  • 薪酬管理与员工激励艺术
  • 企业兼并重组中的人力资源整合
  • 劳动法规与劳资关系管理
  • 压力管理与心理疏导

精品讲座

  • 国际人力资源管理趋势和挑战
  • 管理沟通
  • 国学智慧和西方经济学经典
学习时间及安排

  学制9个月,每月集中一个双休日上课,期间穿插精品讲座

上课地点

  上海交通大学本部(华山路1954号)

学费标准

  共18,000元人民币(含课程、讲座、资料、课件、证书费),食宿自理.

学员享受增值服务
  1、学员培训结束可获得《上海交通大学人力资源高级研修班结业证书》。

  2、符合条件者可协助申请以下两个协会会员:

  SHRM(Society of Human Resources Management)美国人力资源管理协会

  全球最大的人力资源管理协会,现有会员已超过205000人,是全世界最大、最具影响力的人力管理协会。会员主要为知名企业人力资源总监、主管、经理;分管人力资源的副总裁、副总经理;董事长、总裁、总经理等高层决策人员;政府机关和事业单位人事行政主管等。

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网上报名
★提交报名申请后,招办老师会在一个工作日之内与您确认报名事宜。
 
开课信息
 
学  制: 9个月
学  费: 共18,000元人民币(含课程、讲座、资料、课件、证书费),食宿自理.
开课日期: 电话咨询
学习方式: 每月集中一个双休日上课,期间穿插精品讲座
上课地点: 上海交通大学本部
 
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